Możesz zatrudnić zrekrutowanego przez nas pracownika na 3-miesięczny okres próbny, aby lepiej poznać jego i kwalifikacje, którymi dysponuje. Następnie możesz zatrudnić pracownika na stałe (bez dodatkowej opłaty). Dzięki temu możesz przetestować swoich przyszłych stałych pracowników bez zobowiązań w tymczasowym stosunku pracy. Po okresie próbnym (3 miesiące/520 godziny) mogą Państwo przejąć personel bezpłatnie lub pozwolić na wygaśnięcie umowy bez żadnych zobowiązań.
