Počas 3-mesačného skúšobného obdobia môžete dočasne zamestnať nášho zamestnanca, aby ste lepšie spoznali jeho a jeho kvalifikáciu. Potom môžete zamestnanca zamestnávať natrvalo (bez peňažných nákladov). V dočasnom pracovnom pomere teda môžete bez akýchkoľvek povinností otestovať svojich budúcich trvalých zamestnancov. Po skúšobnej dobe (3 mesiace/520 hodín) môžete zamestnancov prevziať zadarmo alebo môžete platnosť zmluvy vypršať bez akýchkoľvek záväzkov.
