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Temporärstellen: Anstellung auf Zeit

Bei Personalengpässen, vermitteln wir Ihnen kurzfristig qualifizierte Fachkräfte. Wir rekrutieren für Sie gelerntes Personal und stellen es Ihnen für einen befristeten Zeitraum zur Verfügung. Wie lange Sie den Mitarbeiter temporär beschäftigen möchten, ist Ihnen überlassen. Wir übernehmen die Rekrutierung, die Schulung (Sicherheit) und die Administration des gewünschten Personals, sodass Sie sich voll und ganz auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können. Unser Personal erscheint zudem auf Wunsch branchenspezifisch eingekleidet und komplett ausgerüstet mit eigenem Werkzeug.

Die Kündigungsfristen bei temporärer Anstellung:

  • – während der ersten drei Monate: 2 Arbeitstage
  • – vom vierten bis und mit sechstem Monat: 7 Tage
  • – ab dem 7. Monat: einen Monat, jeweils auf den gleichen Tag des darauffolgenden Monats

 

Wir sind von unserer Leistung überzeugt und möchten Sie als zufriedenen Kunden gewinnen. Aus diesem Grund bieten wir Ihnen bei temporären Anstellungen einen Probetag (Probearbeiten) an. Sollte der Mitarbeiter am ersten Tag nicht Ihren Vorstellungen entsprechen, übernehmen wir sämtliche Kosten und sorgen unverzüglich für Ersatz.

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